ePrivacy and GPDR Cookie Consent by TermsFeed Generator Operační program Výzkum, vývoj, vzdělávání / MŠMT

Časté dotazy

Nejčastější otázky a odpovědi můžete vyhledávat, filtrovat a nebo nám můžete zaslat Nový dotaz.

Časté dotazy při řešení technických problémů s IS KP14+

Informace k realizaci projektů v době mimořádných opatření najdete ZDE.

Informace k realizaci šablon v době mimořádných opatření najdete ZDE.

Formulář

Nový dotaz

Výzva č. 02_16_027 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků

Co je přesně výzkumný výstup vzniklý během realizace? Existuje někde přesná definice? (Str. 31 SPpŽP: Všechny případné výzkumné výstupy vzniklé během realizace mobility musí být publikované formou Open Access). Jak poplatek spojený s publikací formou open access hradit?

Výzkumné výstupy vzniklé během realizace nikde definované nejsou. Jedná se především o publikační výstupy (viz kapitola 2 Definice používaných pojmů SPpŽP). Co se rozumí výzkumnými výsledky je možné nalézt zde http://www.vyzkum.cz/FrontClanek.aspx?idsekce=29415
Definice druhů výsledků výzkumu, experimentálního vývoje a inovací http://www.vyzkum.cz/storage/att/2DB911A3086BC7D47A5B5F462DC9F041/Druh%20výsledku.pdf
Poplatky spojené s úhradou open access je možné pokrýt z nákladů projektu nad rámec personálních výdajů.

Odpověď platná k datu: 7. února 2018 14:04
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Ve výzvě č. 50 je povinnost plného úvazku. Je možné úvazek rozdělit na část 0,8 jako vědecký pracovník a 0,2 jako vědecký pracovník - koordinátor?

Rozdělení úvazku možné je, musí se ovšem oběma částmi úvazku věnovat práci na mobilitě.

Odpověď platná k datu: 7. února 2018 14:02
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Je možné změnit supervizora projektu?

Změna supervizora je možná, nový supervizor by měl mít stejnou nebo podobnou kvalifikaci jako měl ten původní. A změna musí být odůvodněná, např. původní už v instituci nepracuje apod.

Odpověď platná k datu: 7. února 2018 14:01
Výzva č. 02_16_027 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků

Je možné požádat o schválení výjimky ve výši úvazku na 1,2?

V Pravidlech pro žadatele a příjemce – specifická část pro výzvu č. 27 je celá kapitola 8.7.2. napsaná specificky pro tuto výzvu, a tatáž kapitola v Pravidlech pro žadatele a příjemce – obecná část je pro mobility (tuto výzvu) nerelevantní. Úvazky výzkumných pracovníků v případě mobilit jsou v rámci podporovaných aktivit stanoveny na 1,0 nebo minimálně 0,5.
Pravidlo 1,2 je pro mobility nerelevantní, tzn., u zapojených výzkumníků se nesleduje, respektive je neomezuje.

Odpověď platná k datu: 7. února 2018 13:16
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Je možné vyslat pracovníka na služební cestu (resp. je nutné dodržet, že místo výkonu práce musí mít v době mobility v zahraničí, a tím pádem není možné vyslat pracovníka na služební cestu)?

Výzkumný pracovník je v pracovně-právním poměru k organizaci příjemce po celou dobu realizace mobility s místem výkonu práce v zahraničí.
Výzkumný pracovník nejede na služební cestu, ale stanovuje se mu místo výkonu práce v zahraničí.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:31
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Je v dokumentaci k výzvě stanovena podmínka pro výši úvazku pracovníka, na kterého je vázána mobilita?

Výzkumný pracovník je v době realizace mobility zaměstnán na plný pracovní úvazek (1,0). Tato podmínka vychází z podmínek výzvy Horizon 2020 MSCA.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:30
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Jedná se v případě minimální částky uvedené v Pravidlech pro žadatele a příjemce – specifická část, která musí být poskytnuta výzkumnému pracovníkovi, o superhrubou mzdu?

Ano, v případě uvedených částek se jedná o superhrubou mzdu včetně odvodů na sociální a zdravotní pojištění, FKSP, sociální fond a také zdravotní pojištění pro zaměstnance, který pobývá v zahraničí.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:18
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Jaký je rozdíl mezi výzkumným pracovníkem na úrovni senior a junior?

Definice výzkumného pracovníka seniora a juniora je uvedena v Pravidlech pro žadatele a příjemce – specifická část, kap. 2 Definice používaných pojmů str. 7.
Junior – výzkumný pracovník, který získal titul Ph.D. či obdobný maximálně 7 let před datem předložení žádosti o podporu.
Senior – výzkumný pracovník, který získal titul Ph.D. či obdobný 7 a více let před datem předložení žádosti o podporu.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:16
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Je podpůrný nástroj zdanitelný a podle jakých podmínek?

Záleží na způsobu, jakým bude podpůrný nástroj pracovníkovi proplacen. Danění se řídí českým právním řádem.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:13
Výzva č. 02_17_050 - Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA-IF

Od jakých subjektů je třeba zajistit doklad o bezdlužnosti?

Bezdlužnost se dokládá ve formě originálu nebo úředně ověřené kopie. Žadatel (s výjimkou PO OSS, PO územně samosprávných celků a státních VŠ) předkládá doklad o splnění bezdlužnosti vůči orgánům státní správy a samosprávy, finančnímu úřadu, zdravotním pojišťovnám a České správě sociálního zabezpečení jako přílohu k žádosti o podporu. Doložení je kontrolováno v rámci kontroly přijatelnosti a formálních náležitostí a v případě, že žadatel tyto dokumenty nedoloží, je vyzván k jejich doplnění.

Odpověď platná k datu: 22. srpna 2017 13:11