ePrivacy and GPDR Cookie Consent by TermsFeed Generator Operační program Výzkum, vývoj, vzdělávání / MŠMT

Časté dotazy

Nejčastější otázky a odpovědi můžete vyhledávat, filtrovat a nebo nám můžete zaslat Nový dotaz.

Časté dotazy při řešení technických problémů s IS KP14+

Informace k realizaci projektů v době mimořádných opatření najdete ZDE.

Informace k realizaci šablon v době mimořádných opatření najdete ZDE.

Formulář

Nový dotaz

Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Způsobilost dovolené - je možné nárokovat 6 týdnů dovolené?

Ne, je možné nárokovat osm týdnů pro akademické a pedagogické pracovníky. Pro ostatní je možné nárokovat 5 týdnů a to i pro ty pracovníky, kteří mají podle zákoníku práce nárok minimálně na 4 týdny. Pokud příjemce standardně proplácí šestitýdenní dovolenou, šestý týden musí uhradit z vlastních prostředků.

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:38
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Příklady nepovinné publicity, kde je nutné umístit loga.

Vizitky, propisky, vše co bude využito pro veřejnost. Vše, co není určené pro veřejnost, nemusí být označené (např. smlouvy). Pokud jsou výdaje zakoupené pro veřejnost, je nutné označit publicitou. Pokud má příjemce webové stránky, musí na nich povinně umístit stručný popis projektu, včetně jeho cílů a výsledků, přičemž musí zdůraznit, že na daný projekt je poskytována finanční podpora z EU – tj. označí tuto informaci povinnými logy.

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:36
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Milníky - v případě zkrácení monitorovacích období dojde také k úpravě milníků?

Ano, v případě změny zkrácení monitorovacího období může dojít ke změně výše průběžných milníků, a to na základě včasné žádosti o změnu milníků ze strany příjemce. O změnu je nutné zažádat v termínu dle původního plánu monitorovacích období - do uplynutí poloviny z období, pro které je milník stanoven.

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:34
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Služební cesta - doba strávená na služební cestě je vyšší než úvazek zaměstnance pro projekt. Bude se krátit služební cesta na základě výše úvazku? 

Náklady spojené se služební cestou (cestovní náklady) vykonané v souvislosti s realizací projektu jsou způsobilé v plné výši (dle platných obecných pravidel), bez ohledu na výši úvazku vyslaného zaměstnance. 

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:34
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Je nutné hlídat limit 1/1,2 FTE i u členů administrativního týmu, kteří jsou hrazeni v rámci nepřímých nákladů?

Administrativní výdaje nejsou kontrolovány ze strany ŘO, tudíž ani úvazky členů administrativního týmu. Pokud je však tento pracovník zařazen také do přímých výdajů na jiném projektu OP VVV, započítává se tento úvazek do celkového úvazeku v instituci příjemce. V dalším projektu by pak účast v administrativním týmu mohla znamenat problém s nesplněním limitu.  Pozor také na úvazek u partnerů, je nutné hlídat veškeré úvazky zaměstnanců projektu u příjemce a partnerů projektu. 

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:33
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Výše úvazku nad 1 do 1,2 FTE - je nutné žádat prostřednictvím žádosti o změnu? 

V rámci výzvy 28 není nutné podávat změnu s žádostí o překročení úvazku 1. Specifická pravidla povolují úvazek až do výše 1,2 násobku fondu pracovní doby daného měsíce pro všechny zaměstnance projektu. 

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:32
Výzva č. 02_16_010 - Budování kapacit pro rozvoj škol I.

Je nutné dokládat mzdové výdaje do 10 tisíc v rámci ŽOP?

Výdaje, u nichž celková částka vykazovaná jako způsobilá v rámci jednoho účetního dokladu je nižší než 10 000 Kč, není nutné dokládat v rámci ŽOP. Tyto výdaje jsou předmětem kontroly na místě, případně kontroly jiného kontrolního orgánu. U mzdových/platových výdajů je limit 10 tisíc počítán ze superhrubé mzdy. V případě, že má pracovník projektu více částečných úvazků v rámci jednoho projektu, částky nárokované z jednotlivých účetních dokladů se sčítají. U všech výdajů je nutné doložit zaúčtování pod projekt, buďto v rámci souhrnné sjetiny nebo samostatně.

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:31
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Jednotková mzda představuje průměrnou mzdu na projekt? Pozice je plánována na 10 tisíc měsíčně. Je možné v prvním roce hradit mzdu pouze 5 tisíc a ve druhém roce 15 tisíc. V průměru za celou realizaci projektu by pak mzda dosahovala plánovaných 10 tisíc. Ve smlouvě bude toto uvedeno. Je to možné?

Ano, jednotková sazba uvedená v rozpočtu projektu za určitý úvazek je průměrná hodnota, která musí být dodržena v průměru za celou dobu realizace projektu. Příjemce/partner projektu jako zaměstnavatel, je povinen dodržovat při stanovování výše mezd/platů/odměn z dohod pro zaměstnance/pracovníky projektu ustanovení zákoníku práce uvedené v § 16 odst. 1 zákoníku práce. Zaměstnavatelé spadající pod § 109 odst. 3 zákoníku práce jsou povinni dále stanovovat výši mezd v souladu s příslušným nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. V neposlední řadě sazby mezd/platů a odměn z dohod členů realizačního týmů musí splňovat podmínku sazeb v místě a čase obvyklých. 

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:29
Výzva č. 02_16_028 - Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj

Je nutné vést a dokládat výkazy práce  u administrativního týmu?

U projektů, které jsou realizovány v režimu zjednodušeného vykazování (tj. část výdajů je vykazována prostřednictvím sazby na nepřímé náklady) se výkazy práce administrativního týmu nedokladují. U projektů, které jsou realizovány v režimu úplného vykazování (projekty, jejichž příjemcem je OSS nebo PO OSS) se výkazy práce administrativního týmu dokladují v souladu s Pravidly pro žadatele a příjemce – obecná část a specifická část. 

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:28
Výzva č. 02_16_026 - Dlouhodobá mezisektorová spolupráce

Je nutné v prvním roce realizace označovat výdaje, které se týkají aktivity A?

Pokud příjemce žádá o HR Award pro více svých součástí zvlášť, je nutné, aby byly veškeré výdaje, které se vztahují k aktivitě A označeny s rozlišením pro jednotlivé součásti. Důvodem je případné identifikování nezpůsobilých výdajů, pokud by HR Award nebylo pro dotčenou součást získáno.

Odpověď platná k datu: 9. března 2018 12:27